فرصة وظيفية - مساعد مدير إدارة Job opportunity Assistant

فرصة وظيفية

 

 

مساعد مدير إدارة

مميزات الوظيفة

راتب شهري 30,000 ريال

3 أشهر بدل سكن

ثلاثة رواتب إضافية في نهاية كل عقد

تذكرة سنوية للولايات المتحدة الأمريكية

الوصف الوظيفي

المساعد الأول لمدير الإدارة

حضور جميع الإجتماعات الخاصة

يمثل الإدارة في الإجتماعات الخارجية

كتابة تقارير عن سير العمل في الإدارة

كتابة تقارير عن متابعة الموظفين داخل وخارج المنشأة: مثل

علاقات الموظفين ببعضهم البعض

الإطلاع على مراسلاات الموظفين

متابعة اجتماعات الموظفين وكتابة تقارير مفصلة عنها

متابعة ضيوف الموظفين وتصنيفهم

مميزات وصلاحيات إضافية

لمساعد مدير الإدارة دعوة من يرى من الموظفين لتناول طعام الغداء أو العشاء – على نفقة الإدارة - خارج المكتب للإطلاع على سير عمل الإدارة في جو بعيد عن ضغط العمل ولأعطاء جو من الثقة والسرية وعدم احراج الموظفين

ولكسب ثقة الموظفين وكسب ولائهم وللحصول على معلومات منهم يحق لمساعد مدير الإدارة منح علاوات استثنائية للموظفين المتعاونين، وله أن يوصي بترقيتهم وتقديمهم في الترقيات السنوية

 

للأسف الشديد انتشر في الآونة الأخيرة تعيين هذا الصنف من الموظفين ... وأصبحوا يقدمون على الموظفين الأخيار الأكفاء ... تعيش المنشأة في حالة من الجاسوسية ونقل للأخبار ... وتعيش على عدم الثقة ... ويصبح هذا الجاسوس العين القذرة لمدير الإدارة حتى تضعف وتتفكك

 

هذه العادة من أسوء العادات الموجودة في منشأتنا والتي تدل على ضعف الوعي الاداري فيها وضعف الشخصيه التي يتمتع بها مديرها، كما انها تسبب العداوة والبغضاء وتفرق بين الموظفين، ويصبح كل عملهم في المنشأة ... قيل وقال

 

يقول الله تعالى: ( يأيها الذين آمنوا اجتنبوا كثيرا من الظن إن بعض الظن إثم ولا تجسسوا ولا يغتب بعضكم بعضا أيحب أحدكم أن يأكل لحم أخيه ميتا فكرهتموه واتقوا الله إن الله تواب رحيم)

 

Job opportunity

Job Title: Assistant Director

Position Features:

• A monthly salary of SR 30000 

• 3-month housing allowance

• Three additional salaries at the end of each contract

• An annual 45 days leave

• An annual ticket to USA.

Job Description:

• Assistant Director.

• Attends the director private meetings.

• Represents the director in the external meetings.

• Writing reports on the progress of work in the department.

• watches the employees inside and outside the department, such as

o writing reports on the employees relationships

o watching their correspondences

o watching the employees meetings and write detailed reports on them.

o writing reports on the employees' guests and classify them.

Additional authorization:

• To gain the employees' confidence, get their loyalty and to obtain information from them, the assistant director has the authority to invite any employee for lunch or dinner outside of the office, away from the pressure of work, to have better atmosphere, to give kind of trust, confidentiality and not to embarrass them, and the administration will cover all expenses.

• The assistant director shall have the right to grant special bonuses for collaborative employees and he may recommend them for promotions.

Unfortunately this type of employment spread out recently. They ignore the excellent efficient employees. They work in conspiracies and spreading false news … and they lose confidence and trust.

This spy becomes the dirty eye to the administration. This act would weaken the institution and break it into pieces.

This habit is one of the worst habits in the institution, which indicates the weakness of the administrative awareness of the director and shows his weak personality, as they cause enmity and hatred and differentiate between employees.

Allah Almighty says in the Quran, Surat Alhujrat (O you who have believed, avoid much [negative] assumption. Indeed, some assumption is sin. And do not spy or backbite each other. Would one of you like to eat the flesh of his brother when dead? You would detest it. And fear Allah; indeed, Allah is accepting of repentance and Merciful)